根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定,事业单位新进人员实行聘用制,待省人力资源和社会保障厅相关入编手续办理完成后,与招聘单位签订聘用合同和高层次人才协议书,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
在招聘过程中有下列情况之一的,取消录用资格:
1.未能提供所需材料的;
2.弄虚作假,提供虚假证明和材料的;
3.违反职业道德、社会公德造成不良影响的;
4.考察不合格的;
5.其它有不符合事业单位工作人员聘用有关规定的。
五、相关待遇
参照《米兰app下载安装最新版本高层次人才引进与管理办法》(可在学校官网组织人事处网站下载中心下载),相关待遇与拟聘人员面议。
六、聘后考核与管理
优秀博士聘后的考核与管理按照《米兰app下载安装最新版本高层次人才引进与管理办法》执行。
七、工作监督
招聘工作在学校纪委的监督下进行,同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督,如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为,按规定严肃处理。
监督举报电话:0551-65658122,65658112。
八、政策咨询
刘老师,电话:0551-65659698,
娄老师,电话:0551-65659300,
赵老师,电话:0551-65658120。
地址:安徽省合肥市双凤经济开发区金宁路16号,邮编:231131。
本公告未规定的事项,以上级主管部门政策为准。未尽事宜,由组织人事处负责解释。
附件:米兰app下载安装最新版本博士求职信息登记表
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2024年3月5日